Sind Sie bereit, eine leitende Rolle im Human Resources zu übernehmen und aktiv die Zukunft eines Unternehmens mitzugestalten?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Entwicklung und Förderung ihrer Mitarbeitenden verschrieben hat und eine zentrale Rolle in ihrer Branche spielt. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, Innovation und nachhaltiges Wachstum. Als Teil des Teams werden Sie entscheidend dazu beitragen, die Personalstrategie weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur zu stärken.

Leiter:in Human Resources & Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d) in Eggiwil

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Gesamtverantwortung für das Human Resources Management
• Strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs und aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Mitglied der Geschäftsleitung
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Rahmenbedingungen
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur sowie Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität
• Begleitung und Mitgestaltung von Transformations- und Veränderungsprozessen im Unternehmen
• Initiierung und Umsetzung von HR- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Gesamtverantwortung für die Berufsbildung inklusive Betreuung der Lernenden und Unterstützung der Berufsbildnerinnen und Berufsbildner
• Sicherstellung einer professionellen und effizienten HR-Administration sowie Koordination der Sozialversicherungen und Mitarbeit in der monatlichen Lohnverarbeitung

Ihr Profil

• Abgeschlossene höhere Ausbildung im HR-Bereich, beispielsweise HR-Fachfrau/-mann mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, idealerweise in einem KMU
• Führungserfahrung und ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
• Freude an der Berufsbildung und an der Zusammenarbeit mit Lernenden
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil

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