Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Rolle im Bereich HR-Governance?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit dem Fokus auf Innovation und Qualität. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer offenen Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Mit Ihrer Unterstützung wird das Unternehmen seine HR-Governance weiter professionalisieren und seine Prozesse effizienter gestalten können.

Specialist HR Governance (a) 60-80% in Zürich

Ihre Aufgaben

• Gestalten: Du entwickelst unsere gruppenweite HR Governance weiter und stellst standardisierte, gesetzeskonforme sowie auditfähige HR-Prozesse sicher
• Optimieren: Du analysierst und gestaltest HR-Prozesse sowie HR-Richtlinien, Reglemente und Standards mit Fokus auf Effizienz, Qualität, Standardisierung, Compliance und Anwenderfreundlichkeit
• Beraten: Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere HR Business Partner und HR Operations in der gesamten Hirslanden-Gruppe und unterstützt sie in Governance-, Compliance- und Prozessthemen
• Qualität sichern: Du prüfst HR-Dokumente auf sprachliche Qualität, Konsistenz und Compliance und definierst verbindliche Qualitätsstandards
• Mitgestalten: Du begleitest die Einführung neuer HR-Standards, Richtlinien und Prozesse und arbeitest in gruppenweiten HR-Projekten mit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Recht oder einer verwandten Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Prozesse, HR Governance oder Compliance
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Prozessmanagement und der Optimierung von HR-Abläufen
• Analytische, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Blick fürs Detail
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Sehr hohe sprachliche Sicherheit in Deutsch sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse (mindestens B1)

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Analytische, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Blick fürs Detail
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Sehr hohe sprachliche Sicherheit in Deutsch sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse (mindestens B1)

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